劳动合同法律关系，是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法规范调整，从而形成的劳动合同权利义务关系。其可以分为以下几个方面：(1)是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系;(2)是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系;(3)是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

　　从其概念来看，劳动合同法律关系具有以下特征：(1)它是平等主体之间的法律关系。劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体;(2)它是劳动合同的主体自发形成的一种法律关系，其体现了当事人自己的意志;(3)劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的。

　　劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成。所谓劳动合同法律关系的主体，主要是指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人，包括自然人、法人和其他组织。所谓劳动合同法律关系的客体，是指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为。所谓劳动合同法律关系的内容，是指劳动合同法律关系的主体所享有的权利和承担的义务。